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央企负责人薪酬改革启动在即。通过改革，央企负责人薪酬偏高、与普通员工薪酬差距过大的问题，可望得到有效解决。不过，央企、国企改革是一场攻坚战，负责人薪酬改革只是其中关键步骤之一。更值得期待的是，在不久的将来，事关几十万亿规模国有资产的国企改革，能够取得更多突破性进展。
72家央企先行薪酬改革 将施行“追回”制
2014-11-25 15:06来源：中国金融信息网时长：3分58秒
72家央企先行薪酬改革 将施行“追回”制
来源：中国金融信息网 责任编辑：刘少甫
日期：2014-11-25 15:06
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