中国政府研究进一步推动海外人才引进工作

李玮，日本东京工业大学工学博士，也是加拿大多伦多大学博士后和北京大学工商管理硕士。因为看好中国的市场潜力和创业环境，他2010年放弃了海外的高薪工作，回国创建了河北博伦特药业有限公司，主要进行医药中间体及手性化合物的研发和生产。公司成立3年多来，完成研发、中试和工业化项目50多项，其中6项产品为国际首次研发，20多项填补国内空白，主导产品远销日本、韩国、印度和欧美地区一些国家。

河北博伦特药业有限公司总经理 李玮:

一个政府的支持，再一个，金融机构的对你的支持，这个我觉得在国外力度肯定没这么大。现在有的你像在欧洲的我们客户，在日本的(客户)他一看我3年多干到这个程度，他都很羡慕。

2013年，中国重大人才工程持续推进。“千人计划”去年新增861人，总数已达4180人，培养和集聚了一大批不同层次、不同领域、不同行业的海内外高层次人才。今年全国两会期间，中国外国专家局局长张建国透露，截至去年年底，在中国工作的海外专家已经突破了61万人次，主要来自日本、美国、德国、韩国，集中分布在北上广一线城市以及杭州、南京等地。为了给这些海外人才提供良好的工作、生活环境，中国政府为他们积极提供各种政策支持。

中国外国专家局局长 张建国:

这些外专“千人计划”到中国工作之后，他可以拿到中组部安家费的补贴，外专局给工薪的补贴60%，在中国工作的工薪的60%由我们补贴，政府来补贴，40%由企业自己承担，或者科研院所。另外有在购房、子女入学，配偶的签证方面给予便利。

今年中国政府将进一步加强海外人才引进力度，改进海外人才引进工作。据张建国透露，针对许多外国专家和国际友人反映的拿中国“绿卡”难度大、门槛高的问题，有关方面也在积极研究协调。

中国外国专家局局长 张建国:

我想中央人才协调组也在协调各方，在逐步的简化工作程序，让愿意在中国长期工作，或者合资，或者是投资外国高端的人才，能更加便利。最近有一些软课题在研究，他们如何进出更方便。我认为有一句话，中央领导经常讲，在十八届三中全会也提到，要实行非常积极的人才政策，我想这点请你们放心。

综合新华社报道。(完)