提高民办幼师待遇 拉平民办公办幼师差距

记者近日从杭州市教育局了解到，针对目前民办幼儿园教师难留、全市幼师持证上岗率不高的现状，杭州决定用三年时间提高民办幼师的工资待遇，拉平民办公办幼师差距，并给“无证上岗”的幼师三年缓冲期，到2015年，杭州幼儿教师将实现100%持证上岗。目前，学前教育师资的缺乏已经成为了全国普遍现象，缺口约为40%，在生源多、老师少的现状下，许多民办幼儿园不得不降低门槛，允许无证幼师上岗， 

温岭市学前教育管理指导办公室主任 王正初:现在整体情况就是有资格证的老师没有这么多的数量，每年培养出来的也是不多，还有一个，通过考试的，刚才说国考真的难考。你必须要大专毕业，普通话达标等等好多好多，但是现在你职业高中毕业的，考这个难度还是挺高对吧。这个是全省全国的好多省市的通病。

浙江省温岭市方城幼儿园园长 江丽英:在开学的时候好多园长都在愁老师，就说老师不够，这个人手不够，所以就直接导致了只要他愿意做就能来这样一个不好的结果，所以他没有证也能上岗。

但这却留下了许多隐患，仅仅在过去的一个月内无证幼师虐童事件就频频发生:浙江温岭一年轻女老师面带微笑地拧着一名小男孩的双耳，将他凌空提起十几厘米；山西，幼儿教师狂扇幼儿数十耳光；广东，一名4岁女童，被服务中心的老师摔致瘫痪。此外，收入低、福利差、工作不稳定等因素也让许多优秀的民办教师大量流失，民办幼儿园的师资匮乏现象更加普遍。

温岭市学前教育管理指导办公室主任 王正初:公办老师大概一年收入五六万或者六七万，因为职称不一样教龄不一样，收入都不一样的。那么民办应该说两万多，按照我们现在都是有的。

此外，为缓解家长“入园难、入好园更难”的需求，杭州还将全力推进百所幼儿园建设，截止今年10月底，通过新建、回购置换、改建、扩建等方式竣工的幼儿园为62所，开工40所，全年将新增幼儿园班级334个。2013年，新建改建的幼儿园还将增加100所。（新华社浙江分社 记者 王菁婧 孔令杭）